岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
任职要求：
1、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，团队精神；
2、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
3、具有1-3年人力资源招聘岗位经验。

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