岗位要求：
有人事经验，具备一定行政工作经验者优先
岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
2、员工入、离职手续办理，入职培训
3、负责公司考勤记录与管理工作，每月的考勤、工资核算
4、建立、维护人事档案，管理花名册名单
5、理解能力较强，办事说话干脆，抗压能力强，无不良嗜好
具体薪资福利面议！！
瑞金市宝钢路与鲍瑞段交叉口东260米
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